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成都2016为企业减负超15亿,降三项社保费

3月28日,记者从成都市人社局了解到,2015年成都市人社局通过实施“五缓、三降、三补贴”等援企稳岗促就业系列政策措施,减轻企业负担,力促全市就业形势总体保持稳定。

    据成都市社保局宣调处处长罗霆介绍,从2014年6月以来,成都对生产经营严重困难,不能按时足额缴纳社会保险费的企业,允许缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。截至2016年2月末,全市各级社保经办机构已为符合条件的企业缓缴五项社保费16331.7万元,其中养老保险10437.82万元,医疗、工伤、生育、失业保险5893.88万元。其中,攀成钢公司从2014年9月到2015年3月缓缴了1.24亿元社保,缓缴的社保资金为公司去产能转型提供了支持。

    除了缓缴社保外,成都市去年还先后下调失业保险费率、工伤保险行业基准费率、生育保险缴费费率三项社保费率,为企业减负超过15亿元。三项社保费率的下调,受益最为明显的是参保人数较多的企业。以成都红旗连锁股份有限公司为例,三项社保费率降低后,每月少缴费30.04万元。

    除了为企业减负,成都还出台小微企业新招留用应届高校毕业生给补贴的政策,促进应届生就业。截至2016年2月,全市共为257家企业的1255人(7084人次)给予补贴507.25万元(其中社保补贴486.25万元、岗位补贴21万元),调动了小微企业吸纳应届高校毕业生的积极性

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